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公司規定未達業績 穿「沒達標」懲罰
生活中心／綜合報導
遵守公司規定是員工基本的義務，但如果規定影響到個人自尊該怎麼辦？有網友在臉書社團《爆廢公社》上傳了一張照片，表示朋友的公司規定只要沒達標就必須穿上懲罰的T恤，覺得非常不妥，希望各位網友評評理。
該網友PO出一個人身穿T恤，上頭寫著「就是我沒達標」照片指出，她的朋友為銷售服務業，平時常為了業績而疲於奔命。但從這個月起，公司規定業績未達標者，必須穿T恤拍照上傳公司群組，讓他非常氣憤，叫自己的朋友乾脆別做了。
許多網友見狀紛紛發表意見，有人說「好殘忍啊！這公司」、「太侮辱人了」、「這跟掛狗牌有什麼兩樣？」、「真的不要待，基本尊重都沒有」。但也有人認為這是公司激勵士氣的方式「別人可以做到，自己做不到是不是該檢討自己」、「走的是人，能留下的就是人才了」、「沒達標本來就是自己問題」、「上傳公司群組我覺得還好喔，又不是要穿出去見人」。
還有人覺得懲罰充滿創意「其實以開玩笑的成分去看，就只是為了刺激業務達標，我覺得創意還不錯啊！」、「業務工作就是這樣呀，雖然很丟臉，可是目的是在激勵員工下個月要加油啊，而且我相信應該不只你朋友要穿啦」。
▲有網友發文表示，朋友公司規定未達業績者需穿T恤上傳公司群組。（圖／翻攝自爆廢公社）
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勞動部改善3K產業環境 106年補助9575萬元
（中央社記者余曉涵台北7日電）為改善鑄造業等3K產業勞動環境，勞動部提供部分經費補助，促使事業單位投資改善安全衛生工作環境。根據勞動部統計，去年共輔導152家、補助115家、補助改善網拍熱門產品熱銷產品金額9575萬元。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部就「現階段勞動檢查作為與成果3K(辛苦、污穢、危險)產業勞工之勞動權益保障與職業安全改善」進行專題報告，並備質詢。
根據勞動部的書面報告，勞動部從加強安全衛生輔導及設施補助，從103年起，陸續針對鑄造業(103年)、表面處理業(105年)及印染整理業(107年)等3K產業，逐年計畫性實施輔導及補助業者改善工作環境。
勞動部說，透過實地訪視廠場，並成立專家團隊提供輔導服務，提供部分經費補助的誘因，促使事業單位投資改善安全衛生工作環境，進而改善勞動權益。
根據勞動部統計，106年總共已輔導152家、補助115家、補助改善金額新台幣9575萬元、廠商總投資金額約21億元，受輔導廠商勞工平均年齡由50歲降至38歲，促進1060人就業，並分別就雇主、高階主管人員及勞工辦理教育訓練，訓練人數1477人。（編輯：方沛清）1070507
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